POLITIQUE EN MATIÈRE D'ESCLAVAGE MODERNE ET DE TRAITE DES ÊTRES HUMAINS 

SVEMA UK GROUP LIMITED 
Février 2026 

1. Énoncé de politique 

SVEMA UK GROUP LIMITED s'engage à mener ses activités de manière éthique, transparente et intègre. 
Nous appliquons une politique de tolérance zéro à l'égard de l'esclavage moderne, du travail forcé, de la servitude et de la traite des êtres humains dans tous les aspects de notre activité et de notre chaîne d'approvisionnement. 
Nous nous engageons à agir de manière professionnelle, équitable et responsable dans toutes nos relations commerciales et à mettre en œuvre des systèmes et des contrôles efficaces pour nous prémunir contre toute forme d'esclavage moderne au sein de nos opérations ou de nos chaînes d'approvisionnement. 

2. Portée

Cette politique s'applique à:

• Administration 
• Collaborateurs 
• entrepreneurs et consultants 
• travailleurs intérimaires 
• Fournisseurs et sous-traitants 
• Partenaires d'affaires 
• Elle s'applique à toutes les activités commerciales menées par SVEMA UK GROUP LIMITED au Royaume-Uni et en lien avec sa chaîne d'approvisionnement européenne plus large. 

3. Définitions

L'esclavage moderne comprend :

• Esclavage 
• Servitude 
• Travail forcé ou obligatoire 
• La traite des êtres humains 
• Le travail des enfants en violation des normes internationales du travail 

4. Responsabilités

Administration

Les administrateurs de SVEMA UK GROUP LIMITED sont responsables de veiller à ce que cette politique soit conforme aux obligations légales et éthiques.

Direction

La direction est responsable de :

• Mise en œuvre de cette politique 
• Surveillance de la conformité 
• S'assurer que des contrôles appropriés des fournisseurs sont en place 
• Répondre à toutes les préoccupations soulevées 

Employés et travailleurs

Tous les employés et travailleurs doivent :

• Veuillez lire et comprendre cette politique. 
• Évitez toute activité susceptible d'entraîner une violation de données. 
• Signalez immédiatement tout problème. 

  
5. Normes relatives aux fournisseurs et à la chaîne d'approvisionnement

SVEMA UK GROUP LIMITED attend de tous ses fournisseurs et partenaires commerciaux qu'ils :

• Respectez la législation du travail en vigueur. 
• Interdire le travail forcé et la traite des êtres humains 
• Garantir que l'emploi soit librement choisi 
• Fournir des conditions de travail sûres 
• Versez des salaires équitables conformément à la législation locale. 
• Autoriser la liberté d'association des travailleurs là où la loi le permet. 

Nous nous réservons le droit de:

• Effectuer une vérification préalable des fournisseurs 
• Demander des preuves de conformité aux normes du travail 
• Inclure les obligations contractuelles relatives à l'esclavage moderne 
• Mettre fin aux relations en cas de manquements graves identifiés

6. Diligence raisonnable

Nous mettons en œuvre une diligence raisonnable proportionnée et fondée sur les risques, qui peut inclure :

• Évaluations d'intégration des fournisseurs 
• Évaluation des risques basée sur la géographie et le secteur 
• Examen des politiques et certifications des fournisseurs 
• Engagement continu des fournisseurs 
• Examen périodique de la conformité

7. Signaler les problèmes

SVEMA UK GROUP LIMITED encourage la transparence et soutiendra toute personne qui soulève des préoccupations légitimes en toute bonne foi. 
Les préoccupations relatives à l'esclavage moderne ou aux pratiques contraires à l'éthique doivent être signalées à :

• Un réalisateur 
• Gestion hiérarchique 
• Conformément à la politique de signalement de l'entreprise 
• Aucune personne ne subira de traitement préjudiciable pour avoir exprimé ses préoccupations de bonne foi. 

8. Formation et sensibilisation

Le personnel concerné par les achats et la gestion des fournisseurs reçoit des conseils de sensibilisation sur :

• Identifier les risques liés à l'esclavage moderne 
• Procédures de déclaration 
• Responsabilités en matière d'approvisionnement éthique 

9. Violations de la présente politique

Tout manquement à cette politique par les employés peut entraîner des mesures disciplinaires. 
Des manquements graves de la part des fournisseurs ou des partenaires peuvent entraîner :

• Exigences en matière de mesures correctives 
• Suspension 
• Résiliation du contrat 

10. La revue

Cette politique sera révisée périodiquement et mise à jour au besoin afin de tenir compte des changements juridiques ou opérationnels. 

Approuvé par: 
Directeur 
SVEMA UK GROUP LIMITED 
Février 2026